İşverenle Mülakata Hazırlık: Kendi Hikâyenin Lideri Ol
İş görüşmesi masasına oturduğunda öncelikle şu gerçeği kendine hatırlatmalısın: O masada bir "lütuf" aramak için değil; kurumun geleceğine katacağın yeteneği, vizyonu ve değeri sunmak için bulunuyorsun. Sen, kendi hedefleri olan ve iş dünyasına yepyeni bir soluk getirecek o güçlü profesyonelsin.
Ancak tam da bu noktada, potansiyelini gölgeleyebilecek kritik bir tuzağa düşmemelisin: "Nasıl olsa yasal engelli kotası var, beni almak zorundalar" rehaveti. Şirketler istihdam kotalarını doldurmak zorunda olabilir; fakat hiçbir kalıcı kariyer sadece yasal zorunluluklar üzerine inşa edilemez. Mülakat masası, senin yeteneklerini kanıtlayacağın bir "liyakat sahnesidir" ve bu sahne ciddi bir profesyonel ön hazırlık gerektirir.
İçindeki heyecanı ve stresi yenmek, o masaya sıradan bir "kota adayı" olarak değil "aranan yetenekli profesyonel" olarak oturmak ve işverenle eşit bir iletişim kurabilmek için adım adım yapman gereken ön hazırlıklar şunlardır:
1. Önceden Şirketi ve Pozisyonu Araştır
Mülakata "ne iş olsa yaparım" veya "nasıl olsa engelli kadrosu var" zihniyetiyle gitmek en büyük profesyonel hatadır.
-
Görüşmeye gitmeden önce firmayı mutlaka araştır. Ne üretiyorlar, kurum kültürleri nasıl, sektördeki konumları ne?
-
Başvurduğun pozisyonun görev tanımını iyi oku ve kendi yetkinliklerinle eşleştir. Mülakat masasında "Ben bu pozisyona şu tecrübelerimle şöyle bir katma değer sağlayabilirim" diyebilecek ön hazırlığı mutlaka yap.
2. Özgeçmişini Sahneye Taşı: Ön Prova Yap
Özgeçmişini kâğıda yazmış olmak, onu sözlü olarak iyi ifade edebileceğin anlamına gelmez.
-
Kendi tecrübelerini, başarılarını ve "neden bu işi istediğini" akıcı bir şekilde anlatabilmek için evde ayna karşısında veya bir yakınınla mutlaka sesli prova yap.
-
Kendini anlatırken özgüvenli ol; ancak kibirli veya fazla rahat (laubali) bir tutumdan kesinlikle kaçın. Saygılı, güler yüzlü, kendini iyi ifade edebilen ama karşı tarafı da iyi dinleyen (veya anlayan) ve pozitif bir tutum / iletişim dili benimse.
3. Fiziksel veya Dijital Ortama Hazırlık
Mülakatın formatı ne olursa olsun, ilk izlenim profesyonelliğinin en büyük göstergesidir. Kılık kıyafetinin temiz ve düzenli olmasına, kişisel bakımına ve görünümüne her zaman özen göster.
-
Yüz Yüze Mülakat İse: Görüşme saatinden en az 15-20 dakika önce orada ol. Bu sana hem nefeslenip psikolojik olarak kendini hazırlama fırsatı verir hem de şirketin ofis ortamını, çalışanların iletişimini (kurum kültürünü) gözlemleme şansı sunar.
-
Online (Çevrim İçi) Mülakat İse: Kamerayı tam görüşme saatinde açmak büyük risktir. Görüşmeden saatler önce internet bağlantını, mikrofonunu ve kameranı test et. Arka planı sade, sessiz ve profesyonel bir görüşme ortamı hazırla.
4. Engel Durumunu ve Hassasiyetlerini Profesyonelce Yönetmek
İşveren tarafında görüşmeciler bazen engelli adaylara engeliyle ilgili soru sorarken çekinebilirler. Bu durumu şeffaf ve profesyonelce yönetmek senin elindedir.
-
Mülakat esnasında engel durumun sorulduğunda bunu dürüstçe ve kısaca anlat. Ancak hemen ardından eğer pozisyonun gerektirdiği görevleri yapabiliyorsan bunu ifade et; "Engel durumum bu şekilde, ancak başvurduğum pozisyondaki şu ve şu görevleri eksiksiz yapmama engel hiçbir durum söz konusu değil."
-
Eğer ofis ortamında veya çalışma şeklinde hassasiyet duyduğun şeyler varsa (örneğin; disleksin varsa yazılı değil sözlü talimatları tercih ettiğini, sese karşı hassasiyetin varsa daha dingin bir alanda yüksek odakla çalışabildiğini) bunu bir "mazeret" veya "yük" gibi değil; tamamen "verimliliğini artıracak bir detay" olarak şeffafça paylaş.
5. Masada Soru Soran Taraf Ol
Mülakat, sadece işverenin seni seçtiği değil, senin de çalışacağın kurumu seçtiğin iki yönlü profesyonel bir görüşmedir. Sadece sorulanlara cevap veren pasif bir aday olma. Görüşmenin sonunda sormak üzere şirketle, çalışma ortamıyla veya pozisyonun geleceğiyle ilgili önceden 1-2 soru hazırla. Bu, işi ne kadar ciddiye aldığının göstergelerinden biridir.